Avoir du leadership commence par la vision que le dirigeant a de son entreprise...
« La vision, c’est la capacité d’avoir une image de l’entreprise sur le long terme. » Pour Robert Dilts, un des pionniers de la programmation neuro-linguistique (PNL) aujourd’hui coach et consultant en entreprise spécialisé dans le leadership, toutes les visions sont basées sur une idée d’amélioration de l’environnement ou du monde, ce qui donne envie à d’autres d’y adhérer.
Article les Echos : Travailler sur la vision d’entreprise pour stimuler les salariés
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